サラリーの平均、中央値

◎めんどくさいルール調整

エース２人へサラリーを払い終えた段階でチームの残りサラリーは８８M、大体４７％くらいです。これを次のような選手たちに配分していくことになります。

①スタータークラス　３人
②ベンチだが主力　　３人
③ベンチのベテラン　３人
④ベンチの若手　　　４人＋３人

タックスラインに届かないチームを前提にしていますが、そういうチームはミニマムレベルの選手が多いのも事実です。ここでは仮に③と④で合計５人としますが、キャップヒットは２Mくらいなので合計１０Mにしておきましょう。これ以上の額を払うならタックスも払おうぜ！

残りのベンチに置いておきたい③と④で２人います。ミニマムでは安すぎるけど、主力くらい払う必要はない・・・ってことで５Mでいいかな。③と④で合計２０Mまで来ました。残りは６８Mになります。

しかし、ここでＭＬＥ（Mid-Level Exception／ミッドレベル例外条項）なる制度があります。サラリーキャップと関係なく使える例外事項ですが、タックス未満か、ファーストエプロン未満などで額は変わってきますが、言ってしまえば「１人は例外」でいいってことです。

なお、ＭＬＥはノンタックスチームで最大１２．８Ｍだったので、お気に入りチームの中で誰か１人を１２Ｍで例外にしてください。

①と②で残り５人に使える額は６８M

さぁやっとこさ本番です。エースクラスではないが主力クラスの選手に払うサラリーはいくらが適正なのか。ＦＡの注目事項になっていくわけです。

◎主力への適性額

残り６８Ｍを５人に分配していくわけですが、各選手の貢献度ランクとして１位から５位までいるとし、その貢献度が〇％ずつ下がっていくと仮定すると以下の金額になります。

Ａ.貢献度が１０％ずつ違う

３番手　１７．０M
４番手　１５．３M
５番手　１３．６M
６番手　１１．９M
７番手　１０．２M

こう見るとシックスマンにはＭＬＥを適用するのが適切っぽいですね。上の順位で言えば６番手が７番手に下がるイメージ。

Ｂ.貢献度が１５％ずつ違う

３番手　１９．４M
４番手　１６．５M
５番手　１３．６M
６番手　１０．７M
７番手　　７．８M

うーん、これでも３番手は２０Mももらえません。３番手で２０M提示されたら喜ばなきゃいけないんだぜ。

Ｃ．貢献度が２０％ずつ違う

３番手　２２．７M
４番手　１８．１M
５番手　１３．６M
６番手　　９．７M
７番手　　４．５M

７番手（８番手）が安すぎる気はしますが、イメージだとコレくらいですね。ということで冒頭のＮＡＷについて考えてみると

エースキラーとして超重要　⇒４番手　３年５４M
スターターとして使いたい　⇒５番手　３年４０M
シックスマンとして便利屋　⇒ＭＬＥ　３年４０M

こんなイメージでしょうか。まぁ３年４０Mってことですね。実際には主力にルーキー契約もいるので、もう少し高くなるのですが、標準的に考えればさ。